本报讯 （杨娟 陈屈亮）全面落实“江苏省2014届高校毕业生百校联动就业活动计划”，精心打造就业服务平台，完善毕业生就业联动机制，不断更新就业服务观念，探索就业新途径，创新就业服务模式，助推毕业生顺利就业。
深入开展创业教育。该院开设就业创业指导课程，大力组织开展就业通适能力和职业技能培训，聘请上海交通大学教授进行职业生涯规划和就业指导，就毕业生如何规划迈向职业生涯的人生，特别是如何在企业中成长成才，提出了很多中肯的建议。学院大学生创业园举办两个创业培训班，学员在短时间内系统接受创业意识、创业计划的培训，让有创业愿望，以及有创业能力的高校毕业生尽快走上创业路，以创业带动就业。
切实加强组织领导。该院落实一把手工程，主要负责同志亲自抓，明确目标责任，加大考核力度。举行2014届毕业生就业双选会，来自上海、浙江、安徽以及省内200多家知名企业和该院2014届毕业生进行双选。双选会上，学院分管领导等现场指导应聘，为用人单位和毕业生提供周到、热情的服务。与会单位提供了纺织、机电、化工、艺术、经贸类专业近7000个岗位。
新就业服务模式。该院不断创新服务手段，提高服务品质，搭建就业服务平台，整合校内外各种资源，实现苏北高校区域联盟就业信息共享，沟通就业有形市场与无形市场之间的信息桥梁，将“岗位发布、简历投递、网上初选、通知面试”等渠道整合于一体，节约毕业生求职的机会和时间成本。学院针对就业工作进行充分准备，10月中旬就在江苏省高校毕业生就业网络联盟、江苏省百校就业联动等栏目上公布了此次双选会信息。11月份，学院专门召开毕业生就业工作启动仪式，要求就业处精心挑选薪酬待遇、工作环境、发展前景都比较好的企业参会，并通过学院就业网、系部网站、就业信息专栏公布企业的招聘信息。
爱心助推就业渠道。该院对特困生的就业实施了相应的帮扶措施。深入实施困难家庭大学生就业援助计划，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生发放求职补助金，对家庭困难的大学生就业能力提供免费培训。在校园内提供公益性服务岗位，帮扶困难家庭和就业困难毕业生顺利实现就业。实施激励高校毕业生自主创业政策，整合省级高校毕业生就业创业基金资助项目，把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中，对有特殊困难的实行全程就业服务。引导毕业生面向城乡基层就业，面向企业一线就业，促进地域性就业倾向平衡发展。
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