十大澳门网投平台信誉排行榜秉承“质量立校、特色铸校”传统，坚持以服务区域经济为宗旨，以学生充分就业为导向，以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为主线，走校企合作、产学研相结合的发展道路，提升办学核心竞争力，努力把学院建成特色鲜明的示范性综合型高职学院。
注重顶层设计 破解发展难题
学院党委注重顶层设计，着力从三个方面，抓好班子建设，破解发展难题，实现学院跨越发展。一是提高总揽全局的能力，坚持和完善党委领导下的院长负责制。二是提高科学判断形势的能力，正确决策，推进学院的改革和发展。2007年学院参加首轮全国高职高专人才培养工作水平评估并获得优秀等级，2011年，学院成为盐城地区唯一的示范性高职院校建设单位。2013年学院顺利通过国家第二轮人才培养工作评估。三是提高应对复杂局面的能力，积极拓宽办学渠道，大力实施“引进来”和“走出去”战略，着力增强办学活力。
创新育人模式 提高育人质量
作为全省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，学院大力推进高职人才培养体制和模式改革创新。在盐城率先成立学院理事会，并与全国百强企业江苏悦达集团共建悦达学院，构建政行校企四方合作的办学体制机制。学院新建国家和省级重点专业7个，争取中央和省财政专项经费2000多万元，建成省级精品课程和精品教材9门，完成省级教改课题9项，获得省部级教学成果奖7项，其中一等奖2项。
提升服务能力 赢得社会赞誉
学院党委策应地方经济战略部署，实施“四动”举措，助推传统产业转型升级。通过实施项目驱动、人才拉动、机制推动和培训促动，开展应用技术研究，促进科研成果转化，提高企业员工素质。学院近三年累计完成省级科研课题28项、市厅级课题75项，与企业合作培育省级新产品（技术）23个，申请专利101项，获得授权44项，开展社会培训与技能鉴定超过2万人次。
拓宽就业渠道 提升就业质量
学院本着“创业带动学业，提升就业能力”的理念，以“创业型实训基地”建设和“政园校企合作大学生创业训练基地建设试点”项目为载体，推进创业教育。学院高度重视毕业生就业工作，形成了就业工作顶层设计、部门指导、系部主管的工作机制，保证毕业生就业服务工作顺利进行。在2012年省大学生职业生涯规划大赛中，学院有3名学生获一、二等奖。学院毕业生就业率始终保持在98%以上，2010年、2012年学院连续被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。2013年荣获江苏省大学生创业示范基地。
